Kompetenzzentrum für Altersvorsorge und Kapitalanlage

Vor- und Nachteile

Vor- und Nachteile der Unterstützungskasse

Vorteile

Nachteile

  • Kein Bilanzausweis
  • PSV-Beiträge
  • Lohnsteuerentlastung für den Arbeitgeber
  • kein versicherungsvertragliches Verfahren beim Ausscheiden des Mitarbeiters
  • Vermeidung betriebsfremder Risiken
  • Gebühren für die Unterstützungskasse
  • Geringer Verwaltungsaufwand
  • Eingeschränkte Versorgung junger Mitarbeiter
  • Günstiger Versicherungsschutz
  • Mangelnde Flexibilität

 

  • Keine Verfügungsmöglichkeit über Versicherung
  • Keine Beleihungsmöglichkeit
  • Einschränkung der Leistungshöhe
  • Kosten des Versicherungsschutzes
  • Kein Einfluß auf die Geldanlage
  • Versicherungskosten bei verfallbar Ausscheidend