Kompetenzzentrum für Altersvorsorge und Kapitalanlage
Vor- und Nachteile
Vorteile
| Nachteile |
|---|
- Minimaler Verwaltungsaufwand
| - Pauschalsteuerbelastung des Arbeitnehmers
|
- Vermeidung betriebsfremder Risiken
| - Einschränkung der Leistungshöhe
|
- Versorgung junger Mitarbeiter möglich
| - Kosten des Versicherungsschutzes
|
- Problemlose Arbeitnehmerbeteiligung
| - Versicherungskosten bei verfallbar Ausscheidenden
|
| - Kein Einfluss auf die Geldanlage
|
- Steuerentlastung für Arbeitnehmer
| |
- Sozialversicherungsersparnis für Arbeitgeber und Arbeitnehmer (für Arbeitnehmer nur bis 31.12.2008)
| |